業務効率化や人材の定着、競争力強化といった課題を抱える企業にとって、「業務DX（デジタルトランスフォーメーション）」は注目のキーワードとなっています。しかし、「具体的にどんな効果があるの？」「本当に導入する意味があるのか...

若手社員の突然の退職は、企業にとって大きな損失です。育成にかけたコストが無駄になるだけでなく、現場の混乱や士気の低下にもつながります。 特に近年は、入社後のリアリティショックや人間関係の悩みから、入社1年以内で離職する若...

「職場でのストレスが気になるけれど、具体的に何をすればいいかわからない」 そんな悩みを抱える企業や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 近年、メンタルヘルス不調による休職や離職が社会問題となる中、従業員のストレス状...

近年、「働き方改革」や「人的資本経営」という言葉が注目を集めています。その背景には、単に給料を上げる・福利厚生を整えるだけではなく、従業員が安心して能力を発揮できる労働環境の整備が強く求められるようになったことがあります...

「パルスサーベイ（Pulse Survey）」――最近、耳にする機会が増えた調査手法ですが、その一方で「意味がない」「効果が薄い」などの声も少なくありません。 確かに、毎週・月次に実施される短期・多頻度の調査は、運用や社...

最近、ピアボーナスとよく聞くけど、実際どうなの？ そのような疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 これまでの評価制度では、上司が部下を評価するのが当たり前でした。しかし、今注目されているピアボーナス制度では、同僚同士...

職場のチームワークがうまくいかず悩んでいませんか？ そんな課題は多くの職場で見られます。 本記事では、心理的安全性の確保、目標とビジョンの共有、効果的なフィードバック、そして権限委譲という4つの重要ポイントに焦点を当て、...