企業理念は企業によって異なりますが、どのようなものでしょうか？ 企業理念は、企業の存在意義や行動指針を言語化したものであり、企業文化や戦略の根幹を成す重要な要素です。どのような背景から生まれているのかを考えてみましょう。...

ビジネスの現場では、「指針」という言葉が頻繁に使われます。 しかし、そのままでは意味が曖昧で、受け手によって解釈が分かれることも少なくありません。正確に伝えたい場面では、より具体的でわかりやすい言葉に置き換える工夫が求め...

「社員の本当の強みや改善点を知りたい」 「上司のマネジメントが現場でどう評価されているか見える化したい」 そう考える人事担当者やマネージャーが近年注目しているのが、360度サーベイ です。 通常の評価制度では、上司が部下...

我が社自慢のコアバリュー、もちろんわかるよね？結衣くん？ 社長がコアバリューをどこかに書かれているの、私みたことありませんよ。 コアバリューを定めても、「現場ではまったく活用されていない」「社内に浸透していない」と感じて...

社員にとって私はどのような存在なのであろうか。うーむ。 社長は社員に愛されるトップですが、それをわかっていらっしゃらないのはもったいないことです！ 「自分のことは自分が一番知っている」 そう思っていても、他者との認識の違...

あれっ、最近なんだが離職希望者が増えているような？ 何かのサインの可能性があります。 まずは定着率の正しい計算方法を見直し、データとして分析していきましょう。 従業員の職場定着状況を把握するうえで、定着率の計算は非常に有...

職場での人材定着やモチベーション向上に悩んでいませんか？多くの企業が抱える課題の一つに「従業員の離職」や「やる気の低下」があります。 その根本的な原因を把握するためには、従業員満足度とエンゲージメントの両面からアプローチ...

従業員のモチベーションや定着率に深く関係する「エンゲージメント」。この目に見えにくい組織の健康状態を把握する手段として、多くの企業が取り組み始めているのが「従業員エンゲージメント調査」です。 しかし、「どのように実施すれ...

従業員のモチベーションや定着率の向上に欠かせない「エンゲージメント」。多くの企業が関心を持ちながらも、「具体的に何をすればいいのか分からない」と悩んでいる担当者は少なくありません。本記事では、実際にエンゲージメント向上に...

従業員のモチベーションや職場への信頼感を高めたいと考えている企業にとって、「エンゲージメント研修」は欠かせない取り組みです。 離職率の低下やチームの生産性向上など、数々のメリットが得られる一方で、導入方法や定着のさせ方に...